Analista De Rh

REQUISITOSEnsino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo; Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial; Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner; Desejável conhecimento da metodologia Nine Box; Conhecimento emaplicação de testes psicológicos; Pacote Office intermediário; Conhecimento emSistema Integrado ERP — desejável RM TOTVS.RESPONSABILIDADESAtuar em processos de Recrutamento e Seleção, contemplando a aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas e elaboração de laudos; Planejamento, aplicação, correção e elaboração de Avaliações Psicossociais; Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, visando garantir que sejam cumpridas dentro dos padrões e prazos estabelecidos, bem como atuar como consultoria interna nos temas de treinamentos para elaboração dos PDI's; Elaborar relatório de indicadores da área para report ao corporativo, bem como analisar os números e traduzi-los em planos de ação para melhoria, apresentando os resultados em reunião de performance com lideranças; Conduzir treinamentos internos referente aos temas relacionados a área e realizar a integração de novos colaboradores; Apoiar a gestão de benefícios e oferecer suporte no atendimento ao usuário; Realizar Entrevistas de Desligamento e acompanhar o Período de Experiência dos novos colaboradores; Orientar gestores sobre as políticas e práticas de Gestão Estratégica de Pessoas, assim como realizar o atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao setor; Apoiar na elaboração do plano para negociações sindicais, e no atendimento de auditorias de Sistema de Gestão Integrada.BENEFÍCIOSVale Alimentação e Cesta de Natal; Convênio Médico, Odontológico e Auxilio Medicamento; Seguro de Vida e Previdência Privada; Vale Transporte;Gympass.