Nosso cliente é uma renomada empresa de grande porte no setor industrial, destacando-se pela incessante busca por inovação e sustentabilidade em seus produtos. Com um compromisso firme com a excelência, a organização não apenas se destaca no mercado, mas também redefine os padrões do setor ao incorporar práticas pioneiras que impulsionam a eficiência e promovem a responsabilidade ambiental.**A posição**O Analista de Remuneração e Benefícios Pleno desempenhará um papel essencial no suporte e execução de atividades relacionadas à folha de pagamento, remuneração & benefícios, processos de RH e indicadores de RH. Este profissional será responsável pela análise de dados por meio do Power BI, desenvolvimento de indicadores estratégicos, elaboração de estudos de People Analytics, e contribuirá ativamente para a implementação de políticas de benefícios e remuneração competitiva.**Responsabilidades**:- Desenvolver e apresentar indicadores estratégicos de Recursos Humanos utilizando o Power BI.- Elaborar estudos (People Analytics) e análises preditivas para aprimorar processos de Gente & Gestão.- Realizar pesquisas salariais para compreender as práticas do mercado em relação aos cargos existentes na empresa.- Participar na elaboração e atualização das políticas de remuneração & benefícios da empresa.- Desenhar e implementar programas de incentivos de longo prazo.- Colaborar na identificação, negociação e implementação de novos benefícios para os colaboradores.- Monitorar a eficácia dos benefícios existentes e propor aprimoramentos conforme as necessidades da empresa.- Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para explicar as políticas de remuneração aos colaboradores.- Preparar materiais informativos sobre pacotes de remuneração e benefícios.- Colaborar com gestores de equipe para identificar áreas que requerem indicadores específicos.- Analisar rotinas de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com os dados e legislação vigente.- Colaborar em projetos específicos relacionados à área de Gente & Gestão.**Requisitos**:- Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou área relacionada.- Experiência comprovada em funções de remuneração e benefícios, especialmente em análise de dados com Power BI.- Conhecimento profundo das práticas e tendências do mercado de RH.- Habilidades analíticas fortes para interpretar dados e desenvolver estratégias.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de construir e manter relacionamentos interpessoais eficazes.- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacotes de software relevantes.Buscamos um profissional comprometido e apaixonado pela excelência, pronto para integrar uma equipe dinâmica e contribuir para o contínuo crescimento e sucesso de nosso cliente.**Segmento**:Indústria Recursos Humanos**Modalide**:CLT**País**:Brasil**Região**:Alphaville São Paulo**Regime**:Híbrido
