Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!Queremos gente que viabilize junto com a gente novas idéias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!**Responsabilidades e atribuições**- Atuar na aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios;- Participar das análises de novos benefícios, verificando melhor custo-benefício para o colaborador e empresa, elaborando análises mensais de Benefícios levantados através de diversos relatórios;- Desenvolver, conferir, acompanhar e manter atualizados os diversos relatórios gerenciais, de acordo com as necessidades de controles da área de Remuneração e Benefícios, visando fomentar os processos de tomada de decisão;- Acompanhar as pesquisas de Remuneração e Benefícios;- Realizar benchmarking de processos, tecnologia, benefício, dentre outros;- Elaborar e garantir a manutenção das políticas de benefícios e divulgação nos canais adequados;- Realizar a gestão dos fornecedores de benefícios com a manutenção dos contratos e o cumprimentos das cláusulas contratuais;- Acompanhar, gerir e realizar o pagamento referente ao faturamento dos fornecedores através do sistema de pagamentos;- Implantar e revisar fluxos de processos de Benefícios;- Elaborar materiais que suportem a experiência dos nossos colaboradores com benefícios, maximizando a percepção de valor em toda sua jornada;- Mapear oportunidades de eficiência na gestão dos benefícios, assegurando o correto direcionamento dos recursos com foco na maximização do valor percebido/experiência;- Avaliar continuamente possibilidades de inclusão, alteração ou exclusão de benefícios e suas mecânicas.**Requisitos e qualificações**- ** Formação e Qualificação**:Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou cursos correlatos;Experiência na área de Remuneração & Benefícios;Excel Intermediário.- **Desejável**Conhecimento do sistema Sênior.**Informações adicionais**- ** Competências**Ética;Responsabilidade;Comunicação;Atenção;Objetividade;Dinamismo;Capacidade analítica;Concentração.Atuamos no ramo alimentar com atacado, supermercados, atacarejo e ecommerce. Existimos para fazer parte da vida das pessoas proporcionando uma melhor alimentação. Atuamos no mercado desde 1985, buscamos estar sempre em constante crescimento juntamente com nosso negócio, somos um time capacitado, comprometido e que se preocupa com as comunidades em que estamos inseridos.Somos uma empresa que valoriza a simplicidade, respeito, ética e transparência. Temos prazer em servir, sempre focando na qualidade e sustentabilidade.Utilizamos a tecnologia para potencializar a gestão do nosso negócio e trazer inovação para nossos clientes, acreditamos na força de um backoffice estruturado para que a jornada do cliente seja cada vez mais simplificada.Hoje, somos mais de 4.300 colaboradores, crescemos mais de 65% comparado ao ano anterior e mais de 160% nos últimos 4 anos. Estamos em 7 cidades com o Super Bom, em 3 cidades com o Barcelos Atacadista, e em 2 estados com o Barcelos Atacado.
