Analista De Recursos Humanos Sênior

Atividades: Suporte à gestão nos temas de endomarketing, treinamentos, comunicação interna, onboarding, gestão de desempenho, indicadores, orçamento, estudo salariais, promoções, etc.Responsável pela integração de novos funcionários da fábrica, garantindo que recebam as informações adequadasSuporte no processo de avaliação de desempenho, realizando acompanhamento, alinhando prazos com os gestores, consolidando informaçõesAcompanhar e analisar indicadores de RH, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas em relação às metas estabelecidasApoiar as ações de desenvolvimento para os executivos e TalentosResponsável pelo controle de treinamentos corporativos, eventos comemorativos, acompanhamento das demandas do restaurante e terceirosRealizar apresentações em Power Point para suporte à gestãoRequisitos e Qualificações:Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas afinsDisponibilidade para trabalhar 100% presencial na região do Indubrasil de Campo Grande/MSExperiência em treinamento, endomarketing, avaliação de desempenho, onboarding, comunicação internaInglês intermediário (compreensão de textos corporativos, participar como ouvinte de reuniões, eventualmente conversação com estrangeiros)Excel intermediário (tabela dinâmica, Procv, gráficos, etc)Diferenciais: inglês fluente, conhecimentos em relações trabalhistas, negociação com sindicato