Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Assistente De Departamento Pessoal

Será responsável por **realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colabor...


Desde Grupo Select - Minas Gerais

Publicado 13 days ago

Analista De Departamento Pessoal

Assistente de Departamento PessoalExperiência e formação na áreaVa R$ 15016,50 Por dia de VC.Auxílio combustível/Transporte próprio.Refeição no local


Desde Tríade Recrutamento E Seleção - Minas Gerais

Publicado 13 days ago

Auxiliar De Departamento Pessoal

Ajuda no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições.Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefício...


Minas Gerais

Publicado 13 days ago

Estagiária Gestão De Recursos Humanos - Betim

Atividades:- **Auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção, entrevistas de desligamento;**:- **Apoiar as demandas de consultoria, núcleo RCS, bem como ...


Desde Hospital Mater Dei - Minas Gerais

Publicado 13 days ago

Analista De Recursos Humanos Sênior

Analista De Recursos Humanos Sênior
Empresa:

Foco Consultoria Empresarial


Detalhes da Vaga

Nível: Analista Cursos de: Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta feira, das 8h às 18h - Trabalho em Home Office Disponibilidade para home-office Benefícios: Vale Refeição de R$ 20,00, Plano de saúde com Coparticipação, Auxilio home office de R$ 140,00 Responsabilidades e Experiências desejáveis: RESPONSABILIDADE: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos qualificados. Realizar análises de cargos e salários, propondo políticas de remuneração competitivas e justas. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento e a capacitação dos colaboradores. Gerenciar o clima organizacional, promovendo ações de engajamento e motivação da equipe. Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvimento. Atuar na gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho. Realizar análises de indicadores de RH, propondo ações para otimização dos processos e resultados. Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à legislação trabalhista e normas internas da empresa. Participar de projetos de mudança organizacional e transformação cultural. REQUSIITOS: Total disponibilidade para trabalhar em home Office Formação superior Psicologia – CRP ativo Experiência na área de Recursos Humanos, executado as atividades propostas para o cargo Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Domínio de ferramentas de gestão de RH e pacote Office.


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Recursos Humanos Sênior
Empresa:

Foco Consultoria Empresarial


Built at: 2024-04-28T16:13:29.720Z