Analista De Recursos Humanos (Rh)

Irá atuar na gestão e apresentação de relatorios das seguintes atribuições:    - Administração das atividades que envolvem cargos, salários, férias, documentações e benefícios - Aquisição de talentos, hunting, recrutemento, seleção, integração e treinamento. - Perspicácia no Busines, análise de dados de ponta a ponta  - Comunicação, consulta e alinhamento de interesses entre pessoas - Gestão de relacionamentos  - Sistemas e implementação de RH  - Cuidades com a consciência global e cultural da empresa  - Análise de RH no local de trabalho  - Análise de volume de negócios e previsão de futuro Mais: Pesquisar e apresentar dados; Desenvolver relatórios e métricas; Conduzir reuniões para resolver problemas de pessoal; Escrever apresentações detalhadas para gerenciamento; Solucionar problemas de dados; Auxiliar na implementação de programas de RH; Treinar novos membros da equipe; Projetar iniciativas de melhoria contínua garantindo a conformidade e aderência às políticas e diretrizes.