Analista De Recursos Humanos Júnior

Nível: Júnior Cursos de: Recursos Humanos,Bacharel em Psicologia Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda à sexta, das 9h às 18h. Disponibilidade para home-office Benefícios: ? Gympass, Plano Telemedicina Responsabilidades e Experiências desejáveis: DESCRIÇÃO DA VAGA Venha se juntar com a gente na V4 Company Alencar&Co.!   Estamos buscando pessoas que possam integrar ao time de People & Performance na V4 Company ! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.   RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Alguns dos desafios que você vai encarar: Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção; Promover a cultura da empresa; Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores; Realizar processos de mensuração do ambiente e clima; Trabalhar com metas dentro das atividades; Realizar o onboarding de novos investidores; Gerir crises e conflitos, quando necessário.   REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Pré-requisitos para candidatura: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Gostar de conversar e conectar com pessoas; Habilidade com entrevistas; Gostar de estudar.   Desejável mas não eliminatório: Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter; Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets); Conhecimentos em Counseling; Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.   INFORMAÇÕES ADICIONAIS O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio; Ajuda de custo inicial e única para aquisição de equipamentos para seu setup; Benefício para que você cuide da sua saúde física e mental; Kit Boas-Vindas exclusivo após seu período de Onboarding.