O amanhã é onde vivem nossos planos. Eles projetam, desenham e idealizam onde queremos chegar. Essa rota pelo tempo é feita de inovação, de tecnologia, de superação e do brilho no olhar de quem sempre quer mais. O amanhã é composto por pessoas. Gente que batalha, conquista, aprende e que se conecta. Quem somos? Fundado em maio de 1928, o Atacado Vila Nova está há mais de 95 anos no mercado brasileiro. Somos um distribuidor de produtos industrializados com atuação em Minas Gerais e São Paulo. O nosso portfólio conta com mais de 3.000 produtos para atender às necessidades dos nossos clientes. Além disso, movimentamos mensalmente mais de um milhão de caixas. O Grupo Vila Nova é composto por quatro empresas que têm contribuído para construir uma história de sucesso. O Atacado Vila Nova, com sede em Poços de Caldas e mais 3 centros de distribuição: Campinas-SP, Betim-MG e Osasco-SP, a distribuidora Focomix que oferece grandes marcas do varejo mundial aos nossos clientes, o Transvila, operador logístico, e recentemente adicionamos a V2 FARMA ao nosso catálogo, uma distribuidora de alta performance com mais de 3500 SKUs que atende farmácias e perfumarias. Juntos, somos um dos maiores atacadistas e distribuidores do Brasil. O que buscamos? Estamos em busca de indivíduos apaixonados pela aprendizagem contínua, que buscam ir além e se superar a cada dia. Acreditamos que nosso sucesso é fruto das pessoas que fazem parte da nossa equipe e, por isso, valorizamos a diversidade e inclusão, seja ela de origens, culturas, crenças, experiências, gêneros e gerações. Acreditamos que a pluralidade amplia as perspectivas e contribui para um ambiente de respeito e valorização das diferenças. /n Qualificação Profissional Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia; Conhecimento Técnicos Experiência com recrutamento e seleção em grande quantidade; Conhecimento ferramenta Gupy será diferencial; Pacote Office. /n Desenvolver políticas de Recursos Humanos na empresa; Integração de colaboradores; Acompanhar e zelar pelas Normas e Procedimentos da empresa e as Políticas de RH; Realização de Recrutamento e Seleção de novos candidatos; Acompanhar colaboradores em período de experiência realizando as avaliações de efetivação; Auxiliar na execução das políticas de DHO, conforme planejamento de trabalho da área; Auxiliar no levantamento e execução de treinamentos; Organização de eventos internos, externos e ações sociais; Apoio na avaliação desempenho dos colaboradores; Responsável pela comunicação interna entre colaboradores, divulgando ações da empresa e outras informações; Atendimento a gestores e colaboradores conforme as demandas; Acompanhar as ações da CIPA.
