Analista De Recursos Humanos

QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES?
- Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços tais como: elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa;
- Manter atualizado o sistema ADP utilizado pela Administração de Pessoal, visando a atender às modificações na legislação e procedimentos da empresa;
- Analisar, controlar e alterar contratos de convênios com assistência médica, empréstimo consignado, segurança patrimonial, odontológica, hospitalar e farmácia, visando o cumprimento legal necessário;
- Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados;
- Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto com as demais áreas;
Jornada: Segunda à sexta das 8h as 17h
Modalidade de Trabalho: Presencial

Benefícios
-. Convênio Farmácia
-. Convênio Odontológico
-. Convênio Médico
-. Vale Alimentação
-. Refeitório no Local
-. Vale Transporte
-. TotalPass Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)