Analista De Recursos Humanos

Descrição das Atividades: Responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, gestão de talentos – atração, identificação, seleção e retenção. A partir da análise dos indicadores de desempenhos da gestão de recursos humanos, sugerir e orientar a diretoria nas ações táticas e estratégicas organizacionais. Apoiar os líderes departamentais na gestão e desenvolvimentos dos seus times. Garantir o processo de comunicação desde a diretoria até o chão de fábrica. Implementar e manter a gestão de cargos e salários. Garantir a execução do plano de treinamento com a matriz de treinamento, observando as exigências legais. Sugerir e, eventualmente executar pequenos projetos de melhoria nos processos de RH e outros a eles correlatos. Formação: - Técnico em Recursos Humanos: Completo ou Cursando- Graduação em Administração de Empresas; Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Graduação em Psicologia com foco em Psicologia Organizacional: Completo ou Cursando. Tempo de Experiência: Experiência comprovada na função. Aspectos Comportamentais: - Relacionamento interpessoal;- Alto padrão ético e sigilo profissional; - Habilidade na resolução de conflitos;- Resiliência;- Comunicação oral e escrita; - Resolução de problemas; - Proatividade. Imprescindíveis: - Experiência anterior como Analista de RH em empresas industriais;- Sólidos conhecimento na área;- Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de cargos e salários, pesquisa de clima;- Residir em Novo Hamburgo ou região. Desejáveis: Será um diferencial se você tiver experiênciacom ERP SIGER, Factorial HR ou outro sistema integrado de gestão de RH. Senioridade: Pleno Forma de Contratação: Efetivo - CLT