Analista De Recursos Humanos

Descrição : Realizar atividades de recrutamento e seleção, incluindo o recebimento de currículos, triagem, contato com candidatos e condução de entrevistas.
Consultar antecedentes criminais de candidatos participantes de processos de seleção.
Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora.
Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.
Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.
Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.
Realizar entrevistas de desligamento administrativo e restituição de avaliação de potencial.
Realizar visitas funcionais nos contratos, elaborando relatórios para verificação da gerência.
Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.
Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.
Elaborar e acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.
Outros requisitos : Formação Acadêmica: Superior em Psicologia completo.
Conhecimento dos subsistemas de RH.
Conhecimento das ferramentas de seleção.
Domínio do pacote Office.