Analista De Recursos Humanos

Conduzir processos de recrutamento e seleção da Unidade;Validar admissões e demissões, avaliando solicitações e atendimento as políticas;Aplicar e analisar testes de avaliação psicológica;Analisar alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal junto ao Gerente de RH e Gerente de DP;Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, transmitindo informações sobre normas, políticas e demais assuntos;Acompanhar a cota de aprendizes e PCD, monitorando o percentual de cargos e vencimentos de contratos;Realizar entrevista de desligamento e avaliação do período de experiência;Acompanhar auditorias;Implementar projetos relacionados a gestão de pessoas na unidade, conforme demandas corporativas., Superior completo em Psicologia;Experiência na área de recursos humanos;Vivência com treinamento, será um diferencial. ,- ESTACIONAMENTO- PLANO DE SAÚDE- PLANO ODONTOLÓGICO- PLR- REFEIÇÃO NA EMPRESA- SEGURO DE VIDA- VALE TRANSPORTE