Analista De Recursos Humanos

gnóstico de pesquisa de clima organizacional; • Desenvolver programas de melhoria de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os agentes motivacionais;• Executar outras atividades não mencionadas, mas pertinentes, seguindo orientações da Coordenação;Cargo:Analista de Recursos HumanosTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Medicina/HospitalarCarga-horária:220Número de vagas:2Benefícios:Vale TransporteVale RefeiçãoVale AlimentaçãoAssistência Médica Assistência OdontológicaConvênio FarmáciaTotal PassConvênio com FaculdadeSeguro de VidaAssistência Funeral / InsalubridadeRequisitosEscolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioGraduação - Recursos Humanos - Concluído - DesejávelGraduação - Administração - Concluído - Desejável Experiências e qualificações:Formação em Administração e/ou Recursos Humanos, folha de pagamento.Conhecimento intermediário em pacote office e internet. Desejável conhecimento em ações trabalhistas; indicadores da área; normas regulamentadoras (NRs); relações sindicais; gestão da área (planejar, organizar, dirigir e controlar). Conhecimento em legislação trabalhista; gestão de ponto eletrônico; folha de pagamento; rescisões trabalhistas; contribuições sociais; ferramentas de avaliação de desempenho; elaboração de relatórios administrativos; administração de plano de cargos e salários; gestão de benefícios; controle de férias. Sistema Sênior e SOC