Você pode! Venha trabalhar na WAM Group! Nossa motivação diária é saber que, por meio do nosso trabalho, milhares de famílias espalhadas pelo Brasil poderão construir memórias de férias por toda a vida. Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes. Somos uma empresa que tem como foco transformar a vida das pessoas para MELHOR! Afinal, quem viaja é mais feliz e quem trabalha com sonhos também. Atuamos com determinação para que novas oportunidades se formem e para que o mercado e as pessoas evoluam, possibilitando a realização do sonho da casa de férias para todos. Por que trabalhar na WAM? Ser parte do nosso time significa entrar para uma família com mais de 4 mil pessoas! O nosso ambiente de trabalho é dinâmico, inovador e alegre. Aqui, experiências, aprendizados e inovação acontecem o tempo todo. Por isso, nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, nos diversos segmentos de atuação em que estamos presentes. Desenvolvemos nossos talentos para novas oportunidades de carreira, por meio de treinamentos, programas de qualificação e abertura de seleções internas, promovendo reconhecimento e crescimento profissional para #NossaGente em todo Brasil. Se identificou? Venha fazer parte da #NossaGente você também! Um grupo, vários negócios e uma única missão: multiplicamos experiências por meio do poder do compartilhamento. Comercialização : Oportunidades para times de comercialização de multipropriedades em 26 salas de vendas por todo Brasil! ? Hotelaria: Vagas para encantar pessoas no Privé Hotéis e Parques (GO), Búzios Beach Resort (RJ), Dom Pedro Laguna (CE), Ondas Praia Resort (BA) e Solar Pedra da Ilha (SC). Gestão : Oportunidades na empresa referência no relacionamento com multiproprietários imobiliários. ? Fidelidade : Vagas para a agência de viagens e intercambiadora que atende os multiproprietários WAM. /n Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou afins; Experiência em entrevistas por competências; Domínio do Pacote Office. /n Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Conduzir e acompanhar os processos de R&S (produção e divulgação de vagas, agendamento, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, comportamentais e operacionais e feedback); Realizar treinamento de integração semanalmente; Apoiar e/trazer soluções no processo de R&S e integração dos novos colaboradores; Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos; Elaborar planilhas para gerir indicadores.
