Primeiro, você nos dará informações para que encontremos a melhor pessoa para a sua vagaINFORMAÇÕES NECESSÁRIASRESPOSTA DO GESTOR REQUISITANTEDesafios da vaga e responsabilidades do dia a dia Trabalhar com equipes multifuncionais e numero elevado de sub-times, todos com a sinergia de levar o melhor resultado para o cliente final.Ambiente desafiador e com muitas oportunidades de proativamente a equipe a garantir a qualidade.Participação em reunião Scrum interagindo com o time.Verificar se os critérios de aceitação dos itens do backlog estão contemplados nos cenários criados; Requisitos obrigatórios Execução de Testes Exploratórios e Funcionais;Reportar bugs e testar o progresso da execução;Garantir que os requisitos sejam atendidos por testes (RTM Matriz de Rastreabilidade de Requisitos);Apoiar o Gerente de Qualidade e Desenvolvedores para garantir o que foi definido na Estratégia de Teste. Capacidade de adquirir conhecimento em novas áreas muito com metodologias ágeis de desenvolvimento.Analise os recursos por meio de testes manuais no início do ciclo de desenvolvimento e automatize os fluxos para testes de regressão.Entrega contínua, escrever e executar testes manuais. Requisitos desejáveis Automação de testes com Cypress ou estruturas relacionadas;JavaScript Conhecimento sobre APIs e ferramentas como Postman Requisitos comportamentaisSaiba trabalhar em equipe, seja proativo, investigativo, educado, pontual e muito comunicativo, organizado e de senioridade + tempo de experiênciaPleno = 3 anos (porém cliente é flexível quanto ao tempo de experiência)Faixa de remuneraçãoR$ + ( ajuda de custo)Carga horária8 horas Horários de trabalho no dia a diaDas 09:00 as 12:00 e das 13:00 as 18:00Necessidade de viagem? Para onde? Quem arca com o custo?NãoIdioma estrangeiro é obrigatório? Qual a proficiência?Sim, de contrataçãoCLTHá necessidade de residir em local específico? Qual?Porto Alegre e grande porto AlegreSe o modelo for híbrido, quais/quantos dias deve ir presencial?3x por semanaAgora, você nos detalhará informações para que conduzamos o melhor processo de seleçãoINFORMAÇÕES NECESSÁRIASRESPOSTA DO GESTOR REQUISITANTEGestor imediato MetaMarisa de Camargo SilveiraNome do centro de custoSAP Alocação de ProfissionaisCódigo do centro de custoACA vaga é confidencial?Não É necessário a adição de alguma etapa em relação ao funil padrão de seleção?Inglês + Teste CoodeshÉ necessário enviar computador ao profissional? Qual modelo?Não, SAP a vertical que o candidato irá atuar? (marque X na selecionada)( ) Estrutura interna (x ) Alocação( ) Automação e otimização de processos( ) Estratégias e soluções digitais( ) Melhoria de performance e suporte( ) Plataformas de gestãoSe a contratação for para alocação ou projeto em cliente, precisamos dessas informações adicionaisINFORMAÇÕES NECESSÁRIASRESPOSTA DO GESTOR REQUISITANTEClienteDetalhes do projeto e desafios no clienteDuração estimada do projeto/alocaçãoSetor de atuação do clienteÉ necessário colocar CV no padrão Meta?Qual idioma deve ser enviado o CV?Quem são os avaliadores técnicos para essa contratação?Se a contratação for para a estrutura interna Meta, precisamos dessa informação adicionalINFORMAÇÕES NECESSÁRIASRESPOSTA DO GESTOR REQUISITANTEObservações sobre vale transporte ou auxílio home office?Aqui finalizam as informações para requisição da vagaGestor, você pode finalizar e enviar sua requisição. Por favor, não apague as informações abaixoAbaixo, consta a estrutura que deve ser preenchida e utilizada para divulgar a vaga pela Tech recruiter (antes de divulgar a vaga, ela apagará essa frase e tudo que está acima dela)O que buscamos?Atribuições principais: (aqui está o descritivo padrão de cada cargo, que deverá ser atualizado de acordo com cada oportunidade -> apague essa frase antes de publicar a vaga)Executar casos de teste (manuais ou automatizados) e analisar os resultados;Avaliar o código do produto de acordo com as especificações;Criar logs para documentar as fases de teste e defeitos;Reportar bugs e erros às equipes de desenvolvimento;Ajudar a solucionar problemas;Realizar testes pós-lançamento / pós-implementação.Requisitos:Diferenciais:Localidade da posição:Por que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou? Então, #VemSerMeta!
