A Supremo Secil vem construindo uma história repleta de desafios e oportunidades, que nos tornam uma empresa sólida, rentável e com grande potencial de crescimento. Consolidamos a nossa cultura e cuidamos das nossas pessoas. VEM SER PADRÃO SUPREMO!Nosso Analista de Operações de RH será responsável por garantir o cumprimento das atividades relacionadas a administração de pessoal, folha, benefícios e relações sindicais em conformidade com a legislação trabalhista.**Responsabilidades e atribuições**Realizar procedimentos e rotinas de admissão, efetuando cadastro do novo colaborador no sistema, gerando e arquivando documentação e contribuindo no processo de integração;Solicitar liberações e acessos de novos colaboradores a espaços e sistemas, monitorando a chegada e distribuindo credenciais e benefícios aos colaboradores;Realizar procedimentos e rotinas de férias, gerando relatório de programação de férias, solicitando datas e cadastrando aprogramação no sistema de folha de pagamento;Gerar relatórios de informações de quaisquer processos e/ou indicador de administração de pessoas;Realizar procedimentos e rotinas de folha de pagamento, lançando movimentos variáveis no sistema;Realizar alterações e atualizações das informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, conferindo com documentação, quando necessário;Realizar procedimentos e rotinas de desligamento, verificando a existência de impedimentos e efetuando a homologação junto ao sindicato;Atuar como preposto em processos trabalhistas, alinhando informações com o Jurídico da companhia;Gestão do arquivo de RH;.Prestar um atendimento de excelência para clientes internos;Atuar em conformidade com as diretrizes, políticas e estratégias organizacionais;Auditar apontamento de horas, gerando relatórios de inconsistências, banco de horas e outros, solicitando correção ou alteração quando necessário;Acompanhar afastamentos, atestados e outras situações que impactem a gestão do ponto e lançamento da folha de pagamento, recebendo e direcionando documentação relacionada;Parametrizar e atualizar dados de benefícios do colaborador e seus dependentes no sistema;Operacionalizar os benefícios, realizando cadastros e pedidos junto aos fornecedores, pagamentos e atendimento aos empregados;Fazer gestão do fornecedor de restaurante;Fazer integração de benefícios aos novos empregados;Dar suporte aos procedimentos de relações sindicais, acompanhando reajustes e cláusulas sociais de acordo e convenções coletivas de trabalho;Levantar e encaminhar documentação para contenciosos processuais trabalhistas;Atendimento de demandas da área aos clientes da fábrica e centrais de concreto com participação em reuniões.**Requisitos e qualificações**Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Psicologia e áreas afins;Pacote Office, com bons conhecimentos de Excel;Conhecimentos em Legislação Trabalhista, folha de pagamento e operações e gestão de benefícios;Experiência como preposto em audiência trabalhista;Conhecimento no sistema Sênior X.**Informações adicionais****Oferecemos**:Salário compatível com função;Assistência médica sem mensalidade para colaborador e dependentes;Assistência odontológica sem mensalidade para colaborador;Plataforma de Atendimento Psicológico Zen Club;Auxílio creche para filhos até 5 anos;Participação nos Lucros;Convênio farmácia;Seguro de vida;Restaurante interno;Vale Alimentação;Vale Transporte.A Secil pertence à holding Semapa, um dos maiores grupos industriais portugueses, com atividades no cimento, papel e celulose e área ambiental. QUEM SOMOS | SemapaFundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil, a Supremo Secil Cimentos é uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem.
