Analista De Gestão E Desenvolvimento De Pessoas - Sr

O Grupo Conceito é uma empresa goiana, centrada no compromisso de levar aos produtores rurais soluções agronômicas de excelência, unindo a oferta dos melhores produtos presentes no mercado à uma prestação de serviços personalizada! Estamos aqui porque aliamos as pessoas e os parceiros de negócios aos nossos valores inegociáveis, para assim, firmarmos parcerias fortes e duradouras, sempre com o foco na valorização das pessoas, porque elas são o nosso maior patrimônio.  Por aqui, valorizamos o talento humano, oferecendo um ambiente de trabalho que investe e inspira os seus colaboradores para o desenvolvimento do seu potencial, é assim que   alcançamos a excelência dos nossos resultados, porque, acreditamos que uma empresa transformar os seus resultados através das pessoas.  Cresça conosco! Faça parte do #timeConceito /n Ensino Superior Completo em Psicologia; Desejável Pós-graduação e MBA em Gestão de Pessoas; Conhecimento em planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento; Conhecimento em avaliação de desempenho, aplicação e elaboração em treinamentos; Conhecimento prévio em recrutamento e seleção de cargos de nível gerencial. /n Realizar levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas, elaboração de cronogramas, programas e execução, verificando e acompanhando seus resultados, analisando os dados resultando na gestão efetiva da área;  Participar na elaboração do plano de ação e execução estratégica da área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.  Elaborar e desenvolver os projetos voltados às áreas de treinamento e desenvolvimento, alinhado as competências estratégicas, objetivando a efetividade do departamento; Realizar o recrutamento e seleção de vagas gerencias, alinhado as competências estratégicas do Grupo; Prestar suporte e orientação aos gestores na implementação de estratégias de desenvolvimento de equipe. Elaborar e desenvolver programas de treinamento para atender às necessidades identificadas; Acompanhar e promover o processo de avaliação de desempenho, acompanhando seus resultados, a fim de contribuir para as tomadas de decisões estratégicas do Grupo;  tem menu de contexto