A Kuper RH está em busca de um talento para atuar como Analista de Departamento Pessoal - Generalista para empresa multinacional espanhola de equipamentos. Missão: As responsabilidades do Analista de Departamento Pessoal - Generalista incluem revisar os dados e documentos do departamento em suas diferentes vertentes; Atuar na gestão de benefícios da empresa e seus diferentes fornecedores; Analisar as demandas da folha de pagamento em busca de ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos no prazo; Suporte nas demandas existentes de R&S e Terceirização. Atividades: - Gestão de benefícios: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria, assim como estabelecer os níveis de excelência dos processos operacionais de benefícios, Disseminar o conhecimento sobre benefícios flexíveis na organização e fora dela; Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria interna de RH e Endomarketing para disseminar as informações sobre a oferta integrada de benefícios; Garantir que a oferta e a entrega dos benefícios estejam de acordo com políticas e legislação vigentes. - Responsabilidade generalista: Atuar em demandas relacionadas a recursos humanos, como acompanhamento de indicadores, responsável pelo processo de Onboarding de novos colaboradores conduzir integração de novos colaboradores e/ou colaboradores transferidos de outras unidades do grupo para apresentação de benefícios, práticas internas, orientações e assinatura de documentos; Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito das práticas de administração de pessoal; Gestão de benefícios, ponto, férias, folha de pagamento e rescisão. - Recrutamento e seleção: Responsável por atrair e selecionar talentos para a organização, conduzindo processos seletivos, realizando entrevistas, avaliações e garantindo a contratação de profissionais, assim como prestar suporte e informações a consultorias parceiras de R&S e Terceirização. Qualificações: Experiência como usuário e conhecimento em sistema ERP ( Totvs/ SAP ou equivalentes); Experiência em metodologias de validação como documentos padronizados, instruções de trabalho, checklist , documentos de auditoria, métricas de SLA (acordo de nível de serviço); Conhecimento nível avançado em Excel; Vivência em relação às rotinas de validação de folha de pagamento; Serão diferenciais: Conhecimento e experiência em relação às rotinas e processamento de folha de pagamento e encargos. Conhecimento no sistema TOTVS Benefícios: - Convenio Farmácia com reembolso de medicamentos; - Auxilio saúde; - Vale alimentação; - Refeitório; - Seguro de vida em grupo; - Auxílio mobilidade/transporte; - Fretado saindo de Brusque e Itajaí; - Estacionamento no local. Venha fazer parte do time !!!! Local de trabalho: Itajaí, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
