Analista De Dp

Nível: Analista Cursos de: administração de empresas ,gestão de recursos humanos ,ciências contábeis Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: comercial Responsabilidades da posição: Realizar o processamento de admissões, demissões, férias e afastamentos dos colaboradores. Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo horas extras, benefícios e descontos. Realizar os lançamentos de informações trabalhistas no sistema interno da empresa. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a sua integridade e pontualidade. Gerar relatórios gerenciais de controle de horas trabalhadas e custos com mão de obra. Realizar o fechamento e conferência do FGTS, INSS e demais encargos sociais. Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários. Manter-se atualizado em relação às legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes. Participar de projetos especiais da área de Recursos Humanos, contribuindo com conhecimentos técnicos. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de sistemas de folha de pagamento Habilidade em cálculos trabalhistas e encargos sociais Capacidade de organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e senso de responsabilidade Conhecimento em Excel avançado Disponibilidade para viagens e/ou horas extras, se necessário