Analista De Diversidade E Responsabilidade Social -Uberlândia

Acreditamos que quando trabalhamos no desenvolvimento de pessoas, de maneira sustentável, chegamos mais longe. Por isso, aliamos nossos valores, missão e visão à formação de pessoas, para termos um lugar de trabalho excepcional. Não à toa, somos reconhecidos pelo Great Place to Work e pela revista Você S/A como uma das " Melhores Empresas para Trabalhar ". Somos brasileiros, apaixonados pelo o que fazemos, pelas marcas que representamos, e por esta empresa que se torna uma segunda casa. Somos fabricantes do Sistema Coca-Cola Brasil e atuamos na região do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas, impactando diariamente a vida de mais de 2 milhões de consumidores. Estar aqui é sentir o sabor de trabalhar com alegria todos os dias, e fazer parte de algo muito maior, que transforma vidas. Somos feitos de pessoas e trabalhamos para pessoas, e temos orgulho de pertencer a este lugar único. Bem-vindo à Uberlândia Refrescos: #Juntos, os melhores resultados! /n Se você possui: Superior completo em Comunicação, Relações Públicas, Pedagogia, Psicologia. Ter conhecimento e vivência significativa em atividades de diversidade e responsabilidade social; Conhecimento no pacote office nível intermediário; Desejável: Desejável especialização na temática e/ou em gestão de pessoas. CNH B. /n Nesta função você irá:   Gerenciar projetos aprendizagem social; Planejar e conduzir projetos de aprendizagem social conforme processo definido, normas e políticas internas e com base nas normas do Ministério do Trabalho; Acompanhar reconhecimento público; Avaliar o regulamento dos prêmios/ certificações para verificar se há possibilidade de participação e encaminhar para a gerência analisar a viabilidade da inscrição; Inscrever o projeto no prêmio conforme regulamento; Acompanhar a premiação. Solicitar ao setor de Comunicação Interna divulgação da conquista do prêmio, conforme política de Comunicação. Analisar oportunidades de melhorias levantadas; Elaborar relatório para análise gerencial. Controlar doações; Receber, analisar e dar encaminhamento às solicitações de doações, conforme processo, políticas e normas internas; ·         Monitorar visita à fábrica; Receber, analisar solicitações e promover visitas à fábrica, conforme processo, normas e procedimentos internos.