Analista De Departamento Pessoal Sr

Somos a Real H – Nutrição e Saúde Animal, uma empresa brasileira com sede em Campo Grande (MS), filiais em Cuiabá (MT), Ji-Paraná (RO), Cascavel (PR) e Betim (MG). Nossa marca é pioneira no desenvolvimento e uso da  Homeopatia Populacional, atuamos em todo o território nacional, exportamos para o Paraguai, Guatemala entre outros. Chegamos até aqui através de muito trabalho e somos gratos a todos que fizeram e fazem parte dessa história ao longo dos nossos quase 40 anos de mercado. Desenvolvemos tecnologias e disponibilizamos soluções sustentáveis com foco em nutrição, saúde e bem-estar dos animais de produção e pet's. Essa grande responsabilidade é o objetivo que nos motiva todos os dias.  Buscamos profissionais, que tenham determinação, disposição e que gostem de novos desafios, para juntar-se a nós nessa missão, gerando uma parceria de crescimento mútuo.  Aqui na Real, temos os nossos valores pautados na honestidade, lucratividade, inovação, competitividade, sustentabilidade e fraternidade, acreditamos que estes valores são capazes de unir diferentes visões e experiências, criando um ambiente acolhedor e produtivo. Valorizamos a competência profissional e o caráter, sem distinção, reforçando nosso compromisso com a diversidade, inclusão e equidade. Proporcionamos ao nosso time benefícios que permitem uma vida mais saudável e completa. Para saber mais, basta "clicar" abaixo e conferir as nossas vagas, bem como o material na íntegra. Venha fazer parte da equipe Real H. /n Ensino Superior Completo; Conhecimento em Pacote Office; Desejável Excel Avançado; Dinâmico; Raciocino Lógico; Proativo; Flexível; Organizado. /n Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando aos demais membros do setor. Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidos por lei. Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais. Ser responsável por todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários . Ter conhecimento e gerir o andamento das guias trabalhistas. Acompanhar os processos de homologação.