**Responsabilidades**:**1. Realizar sempre que solicitado pelo sistema e-contador pelo cliente as admissões dos funcionários através do recebimento, conferência e inserção nos sistemas das informações cadastrais e trabalhistas a fim de atender a legislação em vigor sempre observando a convenção do sindicato de classe.**:**2. Calcular mensalmente as informações salariais de cada funcionário e elaborar a folha de pagamento individual utilizando-se quando necessário a plataforma e-contador, sistema alterdata, sistemas governamentais e-social e site E-cac. para o devido processamento dos recibos de pagamento e impostos de acordo com cada empresa.**:**4. Calcular mensalmente as informações salariais de cada funcionário doméstico e elaborar a folha de pagamento individual através do sistema do e-social para o devido processamento dos recibos de pagamento e DAE doméstica.**:**7. Realizar sempre que solicitado pelo sistema e-contador pelo cliente as demissões dos funcionários através do recebimento, levantamento dos eventos do mês de saída do colaborador cálculo dos valores de rescisão através do sistema alterdata a fim de atender a legislação em vigor sempre observando a convenção do sindicato de classe.**:**8. Verificar mensalmente a Situação Fiscal dos clientes através do site da receita federal, e demais órgãos federais, estaduais e municipais a fim de identificar possíveis pendências e emitir a CND - Certidão Negativa de Débitos.**:**9. Verificação mensalmente o Extrato FGTS Através do site da Caixa Econômica Federal a fim de controlar os pagamentos e dar suporte a contabilidade;**:**10. Realizar simulações e projeções de cálculos referente a contratações, demissões, férias e outros sempre que solicitado pelo cliente para auxiliá-lo na tomada de decisões em seus negócios;**:**13. Dar suporte ao cliente sempre que necessário com relação ao controle de Saúde Medico Ocupacional de Segurança do Trabalho para atender a legislação em vigor sobre o tema.**:**16. Gerar anualmente a DIRF Através de Programa da Receita Federal para atendar plenamente a legislação em vigor.**:**18. Emissão de Boleto Negocial Sindical mensal através do site de cada sindicato para atender ao cumprimento das negociações sindicais vigentes no ano.***:**Requisitos**:- Experiência anterior na área de departamento pessoal- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária- Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento- Ensino Médio Completo**Habilidades**:- Organização e atenção aos detalhes- Boa comunicação e habilidade interpessoal- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos**Horário**:Segunda a Sexta08 as 18h**Regime de Contratação**:CLT**Benefícios**:Vale Transporte**Departamento**:Administrativo
