Analista De Business Partner Pleno

Será responsável pelos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano Organizacional, Remuneração e Benefícios, entre outros.Como Business Partner a missão é atuar como uma ponte estratégica entre os líderes de negócios e a equipe de RH, alinhando as necessidades organizacionais com as soluções de gestão de pessoas, compreendendo metas e desafios específicos, para desenvolver e implementar estratégias. Através de uma abordagem proativa e orientada para resultados.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESParceria Estratégica: Atuação como ponto estratégico para os líderes de negócios, compreendendo suas metas e desafios para desenvolver soluções de RH.Alinhamento Organizacional: Garantir que as políticas, processos e práticas de RH estejam alinhados com a visão, missão e valores da empresa.Recrutamento e Seleção: Identificar as necessidades de contratação, desenvolvendo estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos.Desenvolvimento de Talentos: Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, incluindo treinamento.Gestão do Desempenho: Participação no processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores na definição de metas claras.Análise de Dados e Métricas: Utilização de dados e análises para monitorar o desempenho de RH.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino superior completo;Pacote office conhecimento intermediario;Conhecimento em leis trabalhistas;Experiência como RH Generalista (BP)Experiência com Recrutamento e Seleção (alto volume)INFORMAÇÕES ADICIONAISVale Transporte;Vale refeição;Convênio médico;Convênio Odontológico;Seguro de vida;Modelo de contratação Hibrido;Day off;