Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH. Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração. /n Ensino Superior Completo em Psicologia; Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins; Experiência com seleção para vagas de nível superior e cargos estratégicos; Desejável vivência com processos de certificações da qualidade como ISO, ONA e Selo Unimed; Pacote Office completo. /n Executar as atividades de recrutamento e seleção para os profissionais de nível superior e cargos estratégicos; Validar o perfil completo do cargo com o gestor do setor solicitante, visando facilitar/ otimizar os processos de seleção, abrangendo descrição das funções, os conhecimentos necessários, características pessoais, dentre outros; Realizar a análise de currículos recebidos, selecionando os candidatos mais adequados para a próxima etapa do processo seletivo; Conduzir entrevistas presenciais, telefônicas ou por videoconferência, realizando a avaliação técnica e comportamento dos candidatos, encaminhando os aprovados para entrevista técnica com os gestores; Avaliar as habilidades pessoais dos candidatos, aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos, testes situacionais, dinâmicas de grupo, elaborando laudos; Selecionar o(s) candidato(s) junto ao representante da área solicitante, a partir da análise do material coletado nos processos de avaliação; Posicionar os candidatos reprovados no processo seletivo, através de contato telefônico, e-mail, dentre outros; Realizar recrutamentos internos, mediante comunicação das vagas em aberto para os empregados, visando valorizar o potencial dos funcionários do GSC-BH; Efetuar o registro dos indicadores referentes às atividades de Recrutamento e Seleção; Acompanhar todo o processo de contratação de PCD's; Realizar acolhimento psicológicos aos colaboradores do GSC-BH, conforme demanda; Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação, com o objetivo de aprimoramento e auto desenvolvimento no cargo; Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.
