Analista De Administração De Pessoal

Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Responsabilidades Responsável pelas rotinas e processos de administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador, como: Folha de pagamento Rescisões Pagamento e administração de encargos Emissão e organização de documentações Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto É responsável pelas obrigações acessórias da empresa no que diz respeito aos funcionários. Como por exemplo, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: E-Social, DIRF, Recolhimentos e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa. Qualificações Conhecimento amplo de legislação trabalhista; Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, E-Social, DIRF etc; Habilidades com cálculos matemáticos; Perfil organizado e responsável; Habilidades com informática; Excel intermediário; Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; Habilidades comunicativas e interpessoais e Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente.Escolaridade Mínima: Ensino Superior- Plano Odontológico- #Ginástica Laboral- Plano de Saúde- #Vale Transporte- Vale Refeição