Analista Business Partner Pl (Valinhos)

Além disso, é muito importante que você tenha: Experiência e atuação em recursos humanos.Formação em:Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou area correlatas;Conhecimento do pacote office;Facilidade em elaboração de relatórios. Priorizar o relacionamento, realizando visitas às unidades;1:1 com as lideranças; e participando dos encontros, a fim de promover as pautas de Gente e Cultura e identificar oportunidades de melhorias nos processos;Elaborar diferentes relatórios e propor planos de ação (em conjunto com os líderes) que possam impulsionar os indicadores de Gente e do negócio;Fomentar pautas de diversidade, observando as metas públicas e propondo ações que possam auxiliar cada unidade a atingir seus objetivos;Estimular o engajamento dos colaboradores em todas as pautas de Gente e Cultura, acompanhando o eNPS e a efetividade das ações propostas; Participar da elaboração do orçamento de Gente, acompanhando as movimentações e identificando oportunidades dentro das estruturas;Atuar nas questões regulatórias, apoiando diferentes canais;Analisar constantemente os indicadores de Gente e do negócio, identificando oportunidades de atuação e pontos de atenção para compartilhar com os líderes;Estimular a autonomia das lideranças para que possam conduzir os temas de Gente junto aos seus times.