Job descriptionOlá! Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Polishop Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ?site institucional.Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. Main responsibilitiesPropor e acompanhar ações de desenvolvimento de liderança e/ou equipes a partir da análise de dados quali e quanti;Desenvolver e realizar atividades relacionadas à integração de colaboradores, desde os primeiros dias de trabalho do funcionário até fortalecimento do senso de equipe/mediação de conflitos;Criar estratégia para aumentar engajamento dos colaboradores em ações que reforcem a cultura, a unidade da empresa e a integração entre negócio/processos de RH/pessoas;Apoiar gestores em sua tomada de decisão relacionado a pessoas fornecendo informações sobre processos e dados sobre pessoas;Acompanhar e medir indicadores de cultura organizacional;Apoiar a liderança no desenho organizacional.Requirements and skillsTer curso superior completo;ter conhecimento do pacote Office;Ter experiência atuando com pelo menos 3 dos seguintes sistemas de RH: cultura, remuneração, atração e seleção, treinamento e desenvolvimento ou bussiness partner;Ter interesse em gestão e análise de indicadores;Ter interesse em trabalhar com proposta de soluções baseadas em dados;Trabalhar muito bem com autonomia;Ter perfil propositivo ao identificar/receber um problema/necessidade. Conseguir pegar a situação e propor soluções para os envolvidos na tomada de decisão;Ter boa comunicação. Dar visibilidade para os envolvidos nas ação/projetos do que está acontecendo, construir bom relacionamento com colaboradores de outras áreas. Estar aberto a dar e receber feedback;Ter visão sistêmica;Interesse pelo negócio.Serão diferenciais:Ter formação/experiência com psicologia ou administração;Ter potencial para Criatividade/"inovação";Ter experiência com gestão de projetos e/ou métodos ágeis.#J-18808-Ljbffr
