Certificado de técnico em segurança e medicina no trabalho com registro no ministério do trabalho (DRT) e Pacote Office completo.Como será o dia a dia: Gerenciamento de Incidentes e Requisições de ServiçosAvaliação de documentação legalAcompanhar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, grupo gerador, elevadores e todos os recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho. Apoiar atividades do meio ambiente orientando quanto ao tratamento e destinação de resíduos, incentivando e conscientizando o colaborador da sua importância.Acompanhar e inspecionar todas as empresas contratadas para manutenção preventivas e corretivas quanto aos procedimentos de segurança e também higiene, previsto em legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços.Analisar e controlar anualmente a documentação legal dos processos: PPRA, PCMSO, AVCB, PAE, NR S, CIPA, bem como sua vigência.Realizar a confecção dos documentos pendentes de regularização.Solicitar orçamentos de documentos legais que exigem uma atuação de atividades especificas à terceiros.Acompanhamento Auditoria de atestados superiores há 15 diasGarantir que o atestado recebido pelo RH está sendo lançado no sistema dentro do prazo legal.Auditar as informações descritas no atestado garantindo a veracidade.Acompanhar se a soma dos atestados com os mesmos CID s geram afastamento. Lançamento de afastamentoVerificar e acompanhar a confecção dos documentos pertinentes ao afastamento realizado pelo PR e enviado ao a (o) administrativa (o) da filial.Conferir os lançamentos de afastamento no sistema e planilha de controle.Acompanhar o relatório gerado pelo RH e enviado à gerência mensalmente relatório de controle dos status de afastados para elaboração de campanhas de saúde no trabalho.Lançamento de licença maternidade e paternidadeAcompanhar se a atividade está sendo feita de forma correta pelo RH. Investigação de acidenteReceber a informação do acidenteEntrar em contato com a filial ou gestor responsável e ainda o funcionário quando possível para coletar as informações sobre o acidente.Preencher o formulário de investigação de acidenteRealizar a abertura daCAT quando comprovado o Acidente no Trabalho.Fazer a comunicação do acidente ao gestor e incluir na planilha de controle. CIPA Controlar e garantir por cronograma anual que haverá o processo de eleição e Reunião mensal de CIPA.Promover a organização para processo eleitoral de cipeiro e a quantidade necessária de eleitos e indicados.Fazer a convocação dos funcionários para candidatura à cipeiro.Realizar a montagem da banca apuradora de votos.Organizar o dia da eleição e realizar a contagem dos votos.Realizar a convocação dos indicados para integrar a CIPA.Manter em planilha de controle atualização do status de cipeiro (Novos e estabilidade). Treinamento de cipeiros.Preencher a ata de instalação e posse.Garantir as reuniões mensais para planejamento e execução de atividades voltadas à segurança no trabalho.Realizar o controle de participação dos cipeiros. Brigada de emergênciaControlar e garantir por cronograma anual que haverá o processo de Brigada de incêndio.Levantar quantidade de funcionários para ter a quantidade necessária de brigadistas.Dimensionar a quantidade de brigadistas por andar.Solicitar aos gestores a nomeação de brigadistas.Realizar o treinamento de brigada.Garantir as reuniões mensais para planejamento e execução de atividades voltadas à segurança no trabalho. SIPAT Controlar e garantir por cronograma anual que haverá o processo de SIPATDefinir os temas de acordo com o levantamento e o índice de atestado (CID) / afastamento / Conte comigo.Buscar métodos de apresentação dos temas em conjunto com os cipeiros.Buscar empresas para realização de palestras ou atividades e brindes conforme orçamento.Exames periódicosCobrar, acompanhar e garantir junto ao PR por cronograma anual que haverá o processo de exames periódicos. IndicadoresSolicitar ao RH mensalmente relatório de afastados e atestados do RM para atualização do indicador e preparação de relatório.Campanhas de saúde no trabalhoRealizar bimestralmente campanhas de saúde através da análise dos indicadoresOrganizar com a corretora a realização trimestral do comitê de saúde, convocando os participantes.Organizar campanhas de saúde voltadas à sinistralidade. Controle de pagamento - fornecedoresRealizar e conferir mensalmente o pagamento aos fornecedores.FAP - Atualizar no mês de setembro de cada ano a planilha de CNPJ de FAP conforme listagem atual obtidapelo setor fiscal.Apurar no sitecompetente anualmente o % FAP dos CNPJ s ativos.Atualizar planilha de controle de FAP com o % de cada CNPJ.Enviar para o setor de Folha de pagamento no prazo definido. Auditoria Enviar documentos conforme solicitado pela auditoria.Explicar a rotina do processo ao auditor.Sanar os questionamentos de auditoria.Realizar correção se solicitado pelo auditorAtualização Casa Atualizar o Portal Casasempre que houver alterações no processo
