Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n • Curso técnico em Segurança do Trabalho, com respectivo registro no MTb; • Inglês básico; intermediário será um diferencial • Conhecimento do Pacote Office; • Capacidade de avaliar a situação e tomar/sugerir ações rápidas; • Habilidade em comunicação; • Disponibilidade para trabalho no período noturno /diurno Skills Importantes Capacidade de estabelecer parcerias e desenvolver relacionamentos com os principais interlocutores: colaboradores, lideranças, CIPA e colegas; Alto senso de profissionalismo e organização, excelente comunicação, autonomia para tomar decisões e orientação para trabalho em equipe; /n Estabelecer controles administrativos para controle de risco de acidentes e doenças ocupacionais; Realizar inspeções e avaliações de risco; Investigar incidentes ocorridos na Empresa, através de verificação in loco, realizando entrevistas com envolvidos, testemunhas e acionando outras áreas (manutenção, sindicato e etc) quando necessário; Receber informações sobre alterações e novas legislações nacionais de segurança e saúde ocupacional e aplicabilidade aos processos; Realizar integração com novos colaboradores e prestadores de serviços; Avaliar os riscos no ambiente de trabalho e definir quais são os EPIs adequados ao risco das atividades; Controlar as documentações de segurança e saúde ocupacional; Prestar informações aos órgãos governamentais; Atender as auditorias externas e fiscalizações que envolvam a área; Realizar auditorias internas de segurança e saúde ocupacional;
