Supervisor Jurídico

A Egger e Mesquita é um sonho realizado. Sempre idealizamos um ambiente de trabalho em que pudéssemos proporcionar leveza e criatividade para conquistar nossos objetivos. Somos motivados. Adoramos desafios conquistando-os com alegria. O nosso segredo é a vontade, com ela somos capazes de fazer até o que achávamos ser impossível. Sonhamos em poder contribuir para uma sociedade que transforma e melhora as relações jurídicas pela conciliação. Somos criativas nas soluções e humanas em nossas relações. Estamos contratando: Supervisor Jurídico é responsável por gerenciar processos legais e garantir que sejam conduzidos de forma eficiente com a correta execução dos procedimentos legais, oferecem suporte e orientação aos clientes. Essa posição requer um profundo conhecimento da lei e dos sistemas legais, bem como a habilidade de trabalhar de forma autônoma e em colaboração com a equipe, desempenhar um papel fundamental na proteção dos interesses legais da empresa e na gestão de riscos legais. Exigências: Superior Direito e pós-graduação concluída (desejável); Experiência de 03 anos como gestor de equipe jurídica (desejável); Sólidos conhecimentos em ações de execução, monitória, ordinária de cobrança e Busca e apreensão; Vivência com sistemas de gestão e controle de SLA; Conhecimento em Excel e Power point; Disponibilidade e experiência no trato com cliente; Atividades: Liderar e orientar uma equipe de assessores e paralegais que trabalham em ações de polo ativo, voltadas a recuperação de crédito, garantindo que estejam bem treinados, motivados e produtivos. Gerenciar a carteira de processos judiciais em andamento e garantir que os prazos sejam cumpridos. Desenvolver estratégias legais para casos individuais e direcionar equipe para resultados, inclusive estabelecendo metas de desempenho e controle de SLA. Fornecedor de orientação jurídica à alta administração e aos departamentos da empresa, aconselhando sobre riscos legais e possíveis ações a serem tomadas. Trabalhar em sinergia com célula de ajuizamento, negocial e cliente. Avaliar e mitigar os riscos legais da empresa, revisando contratos, políticas e procedimentos internos. Contribuir para o desenvolvimento de políticas e procedimentos internos para minimizar riscos legais. Cumprir a Política de Qualidade, Antissuborno e Segurança da Informação da EEM. Revisão Documento: 30/04/2024