Quem somos?Junte-se a nós na Polo Club, uma rede de lojas próprias presente no Brasil inteiro.Estamos em constante expansão e buscamos oferecer um ambiente de conexão genuína com os nossos colaboradores.Na Polo Club, além de nos esforçarmos para oferecer o melhor para nossos colaboradores e clientes, nós também valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante. Se você está em busca de uma empresa dinâmica, onde suas habilidades são reconhecidas e há oportunidades reais de crescimento, venha fazer parte da nossa equipe! Estamos ansiosos para recebê-lo e compartilhar o sucesso juntos.Responsabilidades como Supervisor de Vendas:Atuar em todos os processos da loja, desde recebimento de mercadoria, controle de estoque, reposição de estoque, exposição dos produtos, vitrine, processos administrativos da loja e vendas; Liderar a equipe para que os padrões e culturas da empresa sejam praticados com excelência, de forma que sejam atingidas as metas das lojas; Administrar o desenvolvimento da equipe de líderes, identificar talentos e adequá-los às funções; Gerir o quadro de contratações/demissões das lojas; Gerenciar conflitos interpessoais; Manter a equipemotivada, por meio de treinamentos, coaching diário, reuniões, orientações gerais, para atingir as metas da loja; Participar de reuniões semanais com os gerentes das lojas, recebendo e compartilhando informações de performance das vendas das lojas, região, estratégia comercial e de operações, VM, campanhas e outras ações relacionadas ao setor; Responsável porgarantir que as lojas supervisionadas atinjam ou ultrapassem consistentemente as vendas, com análise de KPIs (PA, Ticket Médio e PMPV) e metas de rentabilidade da loja; Realizar estudos de campo para sugerir ações comerciais que surtam efeitos positivos nos pontos de venda. Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Ensino Superior em Áreas Afins; Experiência: Vivência mínima de 2 anos na área de liderança e gestão no varejo; Conhecimento emInformática: Pacote Office BásicoCompetências Técnicas: Conhecimentos em operação de loja, estoque, procedimentos internos, análise de indicadores de venda, VM, noções básicas de legislação trabalhista, capacitação de pessoas e treinamento; Competências Comportamentais: Liderança de pessoas, gestão de tempo, gestão de prioridades, senso de organização, trabalho em equipe, flexibilidade e equilíbrio emocional; Requisitos Imprescindíveis: Disponibilidade para viagens na região.
