.A Natura faz parte do grupo Natura & Co, formado por marcas de beleza icônicas: Avon e Natura, cada uma com missão e espírito únicos, mas conectadas pelo propósito comum de construir, juntas, o caminho para um futuro melhor. Presentes em mais de 100 países e com mais de 200 milhões de consumidores, e entendendo que promover beleza PARA o mundo é, também, deixar um legado, as empresas ajudam a transformar a sociedade a partir da forma como desenvolvem seus negócios, promovendo a valorização da inclusão e da diversidade, a proteção do meio ambiente e a geração de oportunidades e renda às mulheres.O que estamos buscando?Alguém para supervisionar as áreas de Separação, Recebimento ou Expedição das unidades sob sua responsabilidade executando o planejamento logístico definido pela liderança e gerir para que os trabalhos se realizem dentro dos prazos e padrões pré-estabelecidos. Apoiando na orientação técnica e gestão dos colaboradoresQuais são as Responsabilidades?Planejar, direcionar e acompanhar as atividades operacionais realizadas nas equipes do centro de distribuição, provendo eficiência e agilidade ao fluxo logístico; Garantir o atingimento dos indicadores de performance, disponibilidade, qualidade, clima organizacional, efetividade, duração, segurança e saúde dentro do processo de separação, recebimento ou expedição; Realizar as apurações dos indicadores do programa de avaliação de desempenho, executar feedbacks pontuais de acompanhamento da performance individual, executar as atividades de TPM junto com a equipe operacional, gerindo e participando dos pilares. Acompanhar os trabalhos da equipe do CD, esclarecendo dúvidas e orientando a tomarem as decisões corretas nos procedimentos das áreas durante a atuação; Buscar e propor oportunidades de melhorias dos processos realizados no centro de distribuição, proporcionando agilidade e eficiência no fluxo logísico, bem como a garantia da qualidade nos serviços prestados; Apoiar o coordenador nagestão da equipe, realizando o fechamento de ponto, identificando necessidades de desenvolvimento, avaliando desempenho e propondo ações para a melhoria da performance de cada colaborador e acompanhando os resultados. Realizar a apuração e divulgar os indicadores de performance individual do público operacional diariamente, realizar feedbacks periódicos para os colaboradores com baixa/alta performance, apresentar para a coordenação nas reuniões de rotina o status dos indicadores de performance dos colaboradores; Realizar fechamento mensal e semestral dos indicadores do programa de avaliação de desempenho e participar com o coordenador dos feedbacks comportamentais anuais. Participar das reuniões/rituais de rotina do CDSP; Realizar gestão do controle de jornada dos colaboradores operacionais. Gerir e participar dos pilares do TPM, a fim de garantir a sua execução. Executar a programação das atividades da área, identificando necessidades de remanejamento de empregados e escalas de trabalho
