Supervisor(a) Merchandising - Passo Fundo - RSPasso Fundo - RSPRINCIPAIS RESPONSABILIDADESIncentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por idéias e opiniões , de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter u m a boa relação d e trabalho e a equipe motivada ;Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV s , acompanhando e realizando visitas aos principais clientes ,a fim d e identificar suas necessidades, propor soluções paraalavancar e melhorar o desempenho das vendas e , divulgar a imagem da e m p r e s a e dos produtos por ela comercializados;Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios /alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré - definidas pela empresa , além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré - definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré - estabelecidos;Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado , acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões;Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações , analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco , reforçando os pontos fortes e fracos , afim de garantir sua correta execução no mercado;Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes , contratando espaços publicitários e para exposição de produtos , identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas n o mercado ,acompanhando as ocorrências de retorno de produtos , ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa;Identificar, processar e transformar em ações corretivas os principais indicadores , planejando e identificando as prioridades , de forma a atender às metas nos prazos pré - estabelecidos;Acompanhar os principais indicadores chaves de performance ( KPI'S ) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista , com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pr é - estabelecidos ;Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual.Atuar como coaching encorajando e valorizando a participação de cada pessoa da equipe, identificando e desenvolvendo seus pontos fortes e fraco s ;Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito , cadastro e concessão de ativos . · Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas , com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias , a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados.REQUISITOS NECESSÁRIOSFormação: Superior Completo em Administração ou correlatas;Desejáveis: Conhecimentos em pacote office;CNH B.Nós da Coca-Cola FEMSA Brasil somos responsáveis pela produção e distribuição das suas bebidas favoritas!Nosso portfólio é composto pelas marcas Coca-Cola (Original e Sem açúcar), Fanta, Sprite, Schweppes, Chás Leão, Sucos Del Valle, Ades, Monster, Burn, Powerade, I9, cervejas como Therezópolis, Eisenbahn, Sol, Kaiser, Bavaria, Tiger, Estrella Galicia e a Água mineral Crystal. Oferecemos produtos para te acompanhar em todas as ocasiões do seu dia.Respeito e ética são bem mais que conceitos para nós, são valores e atitudes que adotamos em nosso relacionamento diário com nossos colaboradores, consumidores, clientes, parceiros e todos aqueles que fazem parte do dia a dia da Coca-Cola FEMSA Brasil.A Coca-Cola FEMSA é um mundo de desafios e cada dia representa uma oportunidade de crescer.#J-18808-Ljbffr
