Strategic Planning Coordinator

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro. Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores. Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção: entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades. Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas. Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria. Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem. Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente: fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos. /n Advanced English and Japanese fluency. Undergraduate degree in Business Administration, Economics or Engineering. Degree in Japanese higher school is very desirable. Previous experience in similar activities in Investment Banks, Trading Companies, or Conglomerates. Experience with Microsoft Office applications. /n We are searching for a Strategic Planning Coordinator to proceed with macroeconomic research to support investment decision-making.   It will also provide data and information reports on the specific markets of the companies invested in by the conglomerate.   At the same time, he/she will support analyzing risks and opportunities for M&A operations and investments in new markets and identify business synergy opportunities with group companies. Its internal clients will be Japanese expatriates, the CEO, and the Directors of the BUs, which is why they require fluency in Japanese.