**SESI/PE - CÓD. 16 - ASSISTENTE DE CONTAS A RECEBER II****Inscrições: 22 a 25/01/2024**- Vaga inicial para o SESI - Paulista- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA**- **Formação**: Ensino Médio Completo- **Principais Atividades**: Receber, conferir e processar os pagamentos recebidos dos clientes; Emitir boletos, notas fiscais e faturas para os clientes; Acompanhar o fluxo de caixa e o saldo devedor dos clientes; Realizar o controle das contas a receber e controlar a conciliação bancária; Identificar e resolver possíveis problemas e pendências relacionados às cobranças; Negociar prazos e condições de pagamento com os clientes; Fazer o registro das transações financeiras no sistema contábil; Assistir na criação de relatório e indicadores financeiros para a análise da gestão.- **Conhecimentos**: Conhecimentos básicos em matemática financeira; Habilidade em análise de dados e interpretação de informações contábeis; Conhecimento em técnicas de cobrança e negociação com clientes; Conhecimentos em informática e em sistemas de gestão financeira; Habilidade em gestão de fluxo de caixa.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. Diferencial experiência com contas a receber, operacionalizar o sistema Sapiens e Gênesis.- Disponibilidade necessária para viagens.- Remuneração: R$ 2.138,14- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Processo de pagamento; ?Processo de recebimento de cliente; ?Baixa de títulos; ?Conciliação financeira; ?Acompanhamento de créditos bancários; ?Adimplência e Inadimplência; ?Análise fiscal.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. 5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio**.****INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
