**Inscrições: 12 a 17/03/2024**- Vaga para compor o quadro do SENAI do Recife/PE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 121- ANALISTA DE PROJETOS II (PMO)**- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em Engenharia (produção, civil, elétrica, redes, software, da computação) OU Ciências da Computação OU Cursos de Tecnologia da Informação ou afins.- **Principais Atividades**: Gerenciar de forma ativa os projetos, garantindo a comunicação entre os stakeholders de forma a garantir o sucesso do projeto, planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes aos Projetos de sua responsabilidade. Criar, desenvolver e estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades relativas aos projetos e programas da sua área. Elaborar, organizar, executar e/ou conduzir processos administrativos elou operacionais relacionados aos Projetos de sua área. Realizar estudos e propor melhorias nos processos relacionados aos projetos de sua unidade de lotação, Apoiar, acompanhar e avaliar os processos de Gestão, Desenvolvimento e Avaliação dos Projetos em execução. Monitorar a regularidade e legalidade de Recursos Institucionais, conforme exigências. Elaborar e/ou encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes. Realizar reuniões e visitas conforme necessidade dos projetos e/ou da área Estruturar e/ou manter organizado os arquivos da área. Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução dos programas e projetos da sua área. Monitorar e avaliar o cumprimento das diretrizes técnicas e legais de projetos, programas, processos, procedimentos e práticas operacionais. Articular e/ou estabelecer parcerias, negociar serviços relacionados aos Projetos da sua Unidade de Lotação Interagir com órgãos regulamentadores no desenvolvimento das atividades do seu campo de atuação. Acompanhar mudanças na legislação, atualizando normas e procedimentos da área. Elaborar relatórios e emitir pareceres e considerações técnicas om seu campo de atuação. Apolar técnicamente a seleção de profissionais da área de atuação. Monitorar e controlar os riscos que podem acontecer durante a execução do projeto.- **Conhecimentos**:Gestão ágil de projetos; Gestão de risco dos projetos.- **Horário/carga horária**:8 horas diárias- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na função ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens- **Remuneração**: R$ 4.516,82- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Gestão Ágil de Projetos: Gerenciamento ágil de projetos com Scrum; Kamban; Manifesto Ágil; Práticas Gerenciais Ágeis; Introdução aos métodos ágeis, princípios, valores e filosofia. Gestão de Projetos: Gestão de risco dos projetos; Gestão da comunicação, de pessoas, dos recursos, do escopo, dos custos e processos dos projetos; MS Project.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****5ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**6ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desemp
