**Inscrições: 11 a 14/03/2024**- Vaga para compor o quadro do SENAI Recife- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo** **D**eterminado**: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD. 116- ANALISTA DE PLANEJAMENTO, PESQUISA E ESTATISTICA (MODELAGEM ECONÔMICA)**- **Formação**:Superior completo em Economia.- **Principais Atividades**: Planejar e executar atividades de coleta de dados, elaboração de modelos matemáticos e estatísticos, tabulação e configuração de informações e dados pesquisados, realização de análises, elaborando os relatórios; Realizar estudos setoriais; Gestão com manipulação de dados em fontes secundárias; Compilação de resultados e formulação de indicadores; Gestão em Pesquisa exploratória, descritiva e causal; EXCEL Avançado, com elaboração de dashboard.- **Conhecimentos**: Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, Power Bl; Experiência com linguagem para análise dados: python e R; Capacidade de realizar modelagem econômica e previsões;- **Experiência**: Experiência mínima de 6 meses na elaboração e execução na construção de estudos e pesquisas de mercado.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ 4.516,82- **Período de contratação**: 6 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, Dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.- **Conteúdo programático de prova**: Conhecimentos em indicadores e modelos de economia regional; Conhecimentos em tomada de decisão de investimentos de grande porte; Conhecimentos de econometria de séries temporais; Conhecimentos de modelos de insumo produto. Cálculos de probabilidades. Inferência estatística. Estatística computacional. Análise matemática. Métodos numéricos. Pesquisa operacional. Técnica de amostragem. Análise de correlação e regressão. Controle estatístico de qualidade. Processos estocásticos. Análise de dados discretos. Análise multivariada. Análise das séries temporais. Análise exploratória de dados. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão. Medidas de assimetria. Medidas de curtose. Distribuições conjuntas**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
