Profissional De Desenvolvimento Com Foco Em Lideranças(Matriz - Rs)

A história do grupo Bertolini começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS. Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos.  Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos! /n Graduação completa em Administração/Psicologia ou áreas afins; Vivência em desenvolvimento de lideranças; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de adultos. DIFERENCIAIS: Certificação em análise de perfil comportamental; Experiência na condução de PDI's - planos de desenvolvimento individual de lideranças e PDE's - planos de desenvolvimento de equipes. /n Propor e implementar programas de desenvolvimento de lideranças com objetivo de promover o fortalecimento da cultura, dos valores e das competências do Grupo Bertolini; Disseminar as políticas e práticas de gestão de pessoas aos gestores, através de treinamentos estruturados; Estruturar, gerir e realizar a integração de novas lideranças do Grupo Bertolini; Produzir conteúdos e materiais didáticos de acordo com as demandas e públicos envolvidos; Facilitar treinamentos e workshops; Preparar a logística de treinamentos, organizando os recursos necessários para a realização das atividades programadas; Prospectar, negociar e gerir fornecedores e parceiros; Mensurar resultados dos treinamentos realizados através de pesquisas e escutas.