Job descriptionQuer fazer parte de uma empresa que pensa no bem-estar dos seus colaboradores? Então, fique ligado nessa oportunidade! Estamos com vaga aberta para Product Manager, em Chapecó-SC. Main responsibilitiesAcompanhar e assegurar o gerenciamento do roadmap do Produto;Realizar estudos e análises de mercado para desenvolver melhorias, novas funcionalidades ou novos produtos que aumentem a rentabilidade e contribuam para os resultados da empresa;Definir a estratégia do produto e assegurar seu alinhamento com a estratégia da empresa;Garantir o alinhamento das equipes com a estratégia dos produtos;Promover a comunicação e colaboração entre todos os setores envolvidos com o produto;Coordenar e monitorar pesquisas e feedbacks dos clientes (em eventos presenciais, como feiras e visitas);Estabelecer e analisar as métricas do produto;Definir preços e custos do produto, quando necessário;Acompanhar a equipe de vendas em negociações importantes;Estudar e descrever os requisitos do produto, quando necessário. Requirements and skillsEnsino superior completo ou cursando em áreas relacionadas a tecnologia, negócios ou afins;Conhecimento em Redes de computadores;Conhecimento sobre o mercado de Provedores de internet;Conhecimento em metodologias ágeis;Habilidades de comunicação e de trabalho em equipe;Ser pesquisador, crítico e questionador;Capacidade de gerenciar e negociar prioridades alinhadas com a estratégia do produto;Capacidade de adaptação ao ambiente de mudança;Capacidade de tomar decisões e priorizar com base no valor para o negócio e os usuários;Compreensão do mercado e dos usuários para poder tomar decisões informadas sobre o produto;Habilidades de negócio e técnicas para entender e comunicar requisitos e prioridades de produtos. Additional informationCafé da manhã;Almoço sem custo para o colaborador;Lanche saudável diariamente;Plano odontológico;Plano de saúde Unimed;Auxílio educação;Convênio com universidades e escolas de Idiomas;Convênio com a Deatec;Ginástica laboral;Espaço de Lazer e Jogos;Plano de Carreira e Desenvolvimento;Uniformes;Participação nos lucros e resultados;Ginástica laboral;Day off no mês de aniversário.
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