JOB DESCRIPTIONA Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSComo será seu dia a dia:Disseminar as práticas e políticas de RH por meio de relacionamento e atendimento às lideranças e times das áreas Clientes;Apoiar em processos de estudos de Remuneração, Atração e Seleção, e desenvolvimento;Apoiar ações para maior Diversidade nas áreas;Apoiar as áreas na disseminação e manutenção da cultura Globo;Desenvolver conhecimento do negócio e o potencial das áreas atendidas;Acompanhar, apoiar e prover informações e análises a partir de dados de RH para o processo decisório dos líderes sobre gestão de pessoas (demissão, seleção, ações de desenvolvimento, remuneração, performance, etc.);Promover e sustentar o engajamento por meio de análise de resultados de pesquisa, apoio na construção de planos de ação, acompanhamento das ações planejadas, direcionamento de sugestões das áreas de expertise (COE)s;Mitigar os impactos causados por adversidades de crises e conflitos nas áreas atendidas;Atuar como agente de Mudança, apoiando o Gerente, identificando as necessidades e oportunidades de mudanças nas áreas atendidas.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSDo que você precisa:Ensino Superior Completo;Boa capacidade de comunicação e interlocução entre as áreas;Boa capacidade analítica;Boa capacidade de leituras de cenários para realização de conexõesConhecimentos que te destacam:Experiência em atendimento a áreas de tecnologia;Pós-graduação ou cursos voltados para gestão de pessoas;Formação em Coaching;Experiência como Business Partner/parceiro de RH;Conhecimentos generalistas dos subsistemas de Recursos Humanos;ADDITIONAL INFORMATIONPor que vir para Globo: Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.Aqui, cada um faz a transformação acontecer.Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo Seguindo o compromisso de contribuir para um ambiente seguro para nossas pessoas, informamos que ter o esquema completo vacinação contra a Covid-19 é uma condição obrigatória para o trabalho na Globo, presencial ou a distância, e que o comprovante deverá ser apresentado como pré-requisito para a contratação.
