Pessoa Estagiária Atração & Seleção | Lojaspróprias

Desde 1998, crescemos com um mesmo propósito: TRANSFORMAR AMBIENTES E EMOCIONAR PESSOAS Somos a Portobello Shop, marca de varejo do Portobello Grupo. Com mais de 150 lojas, somos líderes em inovação e design de soluções completas de revestimento no Brasil e não paramos por aí: juntos, somos referência global no setor. Nossa agilidade e nosso pensamento centrado no cliente e orientado por dados nos mantém em movimento em meio a desafios e oportunidades. E é assim que fazemos parte do futuro do design: oferecendo um espaço livre para que nossas equipes tenham autonomia para criar, inovar e transformar. Unidos pelo desejo de emocionar, apostamos na diversidade de pessoas, ideias e culturas para criar com excelência enquanto crescemos juntos.  Então, se você também é uma pessoa apaixonada por design, inovação e tecnologia, motivada por entregas excelentes e guiada pela satisfação do cliente, seu lugar é com a gente, em nossa comunidade criativa. Aqui, é você quem desenha seu próximo passo de carreira. #PortobelloShop #PortobelloLover #Futurododesign  Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? Acesse: https://portobelloshopdigital.gupy.io/ /n Formação superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Facilidade para trabalhar com Google Suite (Planilha e Apresentação); Forte interesse em atuar na área de Atração e Seleção. /n Atender demandas de Atração e Seleção da Unidade de Varejo da Portobello, focada em posições iniciais como: Aprendizes; Estágios e Assistentes; Divulgar oportunidades, realizar triagem, agendamentos e entrevistas por competências; Selecionar profissionais de acordo com o perfil, garantindo um time de pessoas colaboradoras alinhadas aos valores e à cultura da organização; Acompanhar a experiência das pessoas candidatas desde o momento de inscrição até a finalização do processo, buscando sempre orientá-las e informá-las quanto ao andamento da seleção; Realizar follow up dos processos seletivos; Propor melhorias constantes nos processos de recrutamento e seleção; Apoiar na definição estratégias inclusivas de atração de pessoas candidatas e condução das ações para construção da nossa marca empregadora.