Aqui na Webmotors, o(a) Back-end precisa ser curioso(a) e gostar de interagir com pessoas, principalmente com clientes (internos e externos), além do próprio time. Somos responsáveis por definir as melhores práticas de desenvolvimento de back-end, escolha de linguagens e padrões de desenvolvimento. Identificar riscos, trabalhar junto com o time na discussão das histórias até definirmos a melhor solução de negócio e técnica. Trabalhar muito próximo a liderança técnica e o time de arquitetura de softwares para garantirmos a sustentabilidade técnica dos produtos.... Em resumo, precisa ser dinâmico(a), não ficar sentado na cadeira e fazer as coisas acontecerem. Precisa ser decisivo(a) e incisivo(a) nas discussões sempre dando seu pitaco no que acredita ser o melhor caminho ou a melhor solução, o foco é o desenvolvimento ágil de soluções e a sustentabilidade das APIs.
·Desenvolvimento de novas aplicações com auxílio do time;
·Desenvolvimento de novas funcionalidades do(s) produto(s) do time com auxílio;
·Manutenção de aplicações existentes com auxílio do time;
·Começar a entender sobre monitoramento do produto ;
·Desenvolvimento pensando nas boas práticas de desenvolvimento, escalabilidade, segurança e performance com auxílio do time;
·Atuar em equipes multidisciplinares.
·Se envolver nas principais atividades do time;
·Conhecer as necessidades dos clientes alinhado com as atividades do dia a dia;
·Aprender a se comunicar de forma clara, saber se expressar, inteligível, fazer com que os interlocutores entendam;
·Demonstrar senso crítico técnico e de processos/comportamental;
·Flexível e aberto a mudanças (processos, time, código);
·Proatividade e senso de urgência para resolver os problemas;
·Acompanhar e conhecer as metas da empresa alinhando-as com as tarefas do dia a dia.
·Conhecimento intermediário em lógica de programação;
·Conhecimento intermediário de uso das linguagens de programação, aderente ao time que trabalha.(C#, .Net Core, Node);
·Obter conhecimento básico de Cloud nas soluções do time que trabalha (AWS: CloudFront, CloudFormation, Route53, EC2, ECS, S3, SQS/SNS, API Gateway e Lambda).
·Conhecimento intermediário de querys, para aplicação performática e escalável (Uso de join correto, substituição de subselects e etc);
·Obter conhecimento básico de testes de aplicação (TDD, BDD, testes unitários);
·Utilização de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean)
Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)
Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. Oseu jeito!
Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)
Estamos há 27 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. Oseu jeito! ;)
#J-18808-Ljbffr
