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Buscamos profissionais com:Ensino Superior completo em Direito, Administração, Economia ou Gestão de RH;Conhecimento em rotinas de RH, Legislação Trabalhista e Negociação Sindical;Conhecimento em administração de Pessoal, Benefícios e Orçamento de Pessoal;Habilidades e conhecimento avançado no Excel; Conhecimento com a ferramenta ADP será um diferencial; Os principais desafios como PESSOA ANALISTA RELAÇÕES TRABALHISTAS PLENO são:Assegurar o cumprimento das normas coletivas; Analisar os impactos financeiros das negociações coletivas; Auxiliar nas negociações para as diferentes praças sindicais, observadas as necessidades locais;Assegurar a conformidade das praticas da companhia com a legislação trabalhista vigente e as normas coletivas de trabalho, por meio de orientação e interface / apoio do departamento jurídico da empresa, de forma a reduzir o passivo trabalhista da companhia;Identificar oportunidades de melhoria nas clausulas dos instrumentos coletivos que tragam retornos financeiros e ou que facilitem a operação;Orientar e contribuir com a conformidade e cumprimento da legislação trabalhista por meio do estabelecimento, adaptação e constante revisão de normas e procedimentos internos, tais como políticas de Recursos Humanos em geral de acordo com a estratégia da companhia;Participar das reuniões de Compliance para apuração de faltas graves;Auxiliar em atividades administrativas, tais como pagamento de contribuições patronais, lançamento de notas fiscais para pagamento de fornecedor;


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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