Buscamos uma pessoa Analista de Hacking/CRO para compor o time da Gupy Modelo de trabalho: Híbrido
Modelo de contratação: CLT
Conheça mais sobre a gente A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras.
Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.
Estamos crescendo rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.
Se você é uma pessoa com deficiência, todas as nossas vagas são para você também. E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!
Como Analista de Hacking/CRO, você vai: - Organizar rituais de análise e insight para testes
- Estruturação de consumo de dados via GA e Hubspot para análises
- Rotina de acompanhamento de testes
- Implementação contínua de testes
- Estruturação de testes de cadeia longa
- Organização de roadmap de testes
- Organização das sprints de experimentação
- Integração com demais times de growth
- Acompanhar stackeholders nas metricas dos times com experimentação
- Gerenciamento tracking e input de dados via CRM
Como requisitos básicos, você deve ter: Experiência em campanhas de E-commerce/Marketplaces;Conhecimento em Google Analytics e ferramentas relacionadas;Conhecimento intermediário em HTML e CSS;Conhecimento em SQL;Conhecimento em Ferramentas de Análises de dados;Experiência com Google Analytics, Adobe Analytics, Google Adwords, Facebook Analytics ou outras oportunidades de otimização de conversão;Conhecimento em métricas de performance e modelos de atribuição;Conhecimento em Growth Hacking;Acha que não preenche todos os requisitos? Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).
Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.
Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office); Vale-refeição no cartão Caju; Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais; Seguro de vida; Auxílio home office; Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub; Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass; Licença-maternidade de 6 meses; Licença-paternidade de 6 meses; *Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade.
Licença-casamento de 5 dias; Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico); Dia de folga no seu aniversário; Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui); Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos; Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira; Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento; Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem? Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil; Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 2: Bate papo com Gente & Gestão 2 Bate papo com Gente & Gestão Step 4: Bate papo com a Liderança 4 Bate papo com a Liderança Step 5: Bate papo com o C-level 5 Bate papo com o C-level Step 7: Contratação 7 Contratação Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais? É essa a nossa missão!
Há 8 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores , que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas!
Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos , já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né?
Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres !
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas , espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub . Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial.
Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado .
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil , e estamos só começando!
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