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Atuação como Business Partner, será responsável por identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa. Deverá entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novas abordagens para o desempenho e engajamento das pessoas. Desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor. Ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional. Facilitar o processo de avaliação de desempenho. Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time. Trabalhar com gestores para desenvolver planos de desenvolvimento individual. Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas. Utilizar dados para fornecer insights sobre a eficácia das práticas de RH na indústria. Papel fundamental dentro da área de Compliance. Promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos específicos da organização. Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de contratação: CLT Modelo de atuação: Presencial em Jundiaí. Experiência atuando dentro de fábrica; Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou correlatas; Preferencialmente com passagem em multinacional ou no segmento; Forte experiência desenvolvendo e apoiando na estruturação da área de DHO; Experiência atuando com transformação cultural da empresa; Experiência atuando dentro da área de Business Partner, realizando e colhendo diagnóstico e necessidades; Competências pessoais: comunicação, assertividade, análise crítica, planejamento, relacionamento interpessoal, inovação; Apesar ser uma pessoa pro ativa, importante ter a visão do todo e saber o momento de implementar novos projetos; Inglês - fluente; Disponibilidade para atuação 100% presencial em Jundiaí-SP. Indústria busca RH parceiro de negócios para atuar focado em DHO.