Endereço: Avenida Presidente Vargas, 1265 - Jardim Califórnia. Como é o ambiente de trabalho? Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco! Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS. Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital. Dedicamo-nos a oferecer soluções financeiras que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. Para isso temos uma equipe incrível , com brilho nos olhos e v ontade de realizar ! É assim que fazemos acontecer! Inspirados por querer sempre MAIS e movidos pelos nossos valores fundamentais: #TodosPorTodos #SomosDoBem #TechParaTodos #IncansáveisECuriosos #TodosDonos #BuscamosEFormamosOsMelhores temos contribuído para tornar a MaisTODOS uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade. Estamos em busca de uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, para atuar com voz ativa em nossas operações e produtos . Nosso trabalho é pautado em excelência e foco em resultados . Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional . Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento . Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup. Junte-se à MaisTODOS e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Uma carreira na MaisTODOS significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você . Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Queremos estabelecer uma parceria de longo prazo com alguém que se interesse por crescer junto conosco . Se você tem este perfil e se identifica com a vaga, será um prazer receber sua inscrição. Responsabilidades da Oportunidade Ser representante da cultura MaisTODOS dentro das equipes de outros departamentos; Apoiar o time de R&S em vagas estratégicas Criar diagnósticos dos times para criar plano de ação de melhorias junto com os gestores das áreas; Contribuir no mapeamento de entregas de colaboradores junto com a gestão para promoção; Mapear gap's de hard e soft skills para construir trilhas de treinamento junto com o time de carreira; Auxiliar as lideranças em planos de recuperação de profissionais de baixa performance; Questionar movimentações internas solicitadas pela gestão (entender se faz sentido ou não); Realizar entrevistas de desligamento e confeccionar a documentação; Acompanhar e questionar se os líderes estão usando a ferramenta oficial de gestão da empresa para feedbacks e PDI's Reforçar comunicações internas com os times junto com endomarketing; Realizar 1:1's quinzenais com C-Levels e Gerência; Realizar skip level com colaboradores pra entender a visão dos mesmos a nível operacional; Direcionar a demanda dos gestores para os times corretos Preencher os indicadores sugeridos pela sua gestão direta. Requisitos Competências Técnicas: Experiência de mercado como Business Partner atendendo áreas de tecnologia; Saber identificar as principais necessidades dos clientes, e construir junto com o time de P&C soluções customizadas para alavancar os processos de gestão de pessoas; Saber utilizar ferramentas de gestão de projetos a nível de criação (Miro, Notion, ClickUp ou similar); Vivência com treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Ter expertise em construção/apoio e análise de pesquisas de Pessoas & Cultura; Possuir olhar crítico de processos para mapeamento de novos indicadores de pessoas para análise de dados; Ter visão clínica para participar ativamente na gestão da mudança e design organizacional em conjunto com a liderança estratégica; Vivência auxiliando a gestão em construções de PDI's dos colaboradores. Competências Comportamentais: Ter facilidade para trabalhar com autonomia; Possuir forte habilidade em atuação consultiva; Ser uma pessoa comunicativa e alto astral; Perfil com habilidade para gestão de conflitos; Possuir perfil analítico; Prezar pelo trabalho em equipe acima de tudo; Ter humildade para escutar opiniões divergentes no próprio time e também fora dele; Perfil incansável e curioso que sempre busca sair da zona de conforto para trazer melhorias para os processos.
