**Liderança**: Como gestor, ele precisará liderar e motivar uma equipe de vendas. Habilidades de liderança incluem a capacidade de inspirar, treinar, dar feedback construtivo e resolver conflitos.- **Visão Estratégica**: O gestor de vendas deve ser capaz de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes que estejam alinhadas com os objetivos gerais de marketing da empresa.- **Habilidades Analíticas**: Ser capaz de analisar dados de vendas e métricas de marketing para identificar áreas de melhoria e oportunidades é essencial para o sucesso.- **Comunicação Eficaz**: Boa comunicação é fundamental para o sucesso em vendas e liderança. O gestor deve ser capaz de se comunicar claramente e de forma persuasiva tanto com a equipe de vendas quanto com clientes potenciais.- **Orientação para Resultados**: Um gestor de vendas eficaz deve ser orientado para resultados, focado em alcançar metas de vendas e métricas de desempenho.- **Adaptabilidade**: O cenário de marketing e vendas está sempre mudando. O gestor deve ser capaz de se adaptar a novas tendências, tecnologias e demandas do mercado.- **Conhecimento Tecnológico**: Familiaridade com ferramentas e tecnologias de vendas e marketing, como CRM (Customer Relationship Management), automação de marketing, análise de dados, etc., é uma vantagem.- **Empatia**: Entender as necessidades e preocupações dos membros da equipe de vendas, bem como dos clientes, é crucial para construir relacionamentos sólidos e conduzir negociações bem-sucedidas.- **Foco no Cliente**: Um bom gestor de vendas deve sempre colocar as necessidades e interesses do cliente em primeiro lugar, garantindo uma experiência positiva do cliente em todas as interações.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$1.720,96 - R$5.554,25 por mês**Benefícios**:- Convênios e descontos comerciais- Participação nos lucros- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Bônus- Comissão- Plano de Incentivo