Faça parte de um time campeão! Criada em 2019, em Ribeirão Preto, a Dryve tem a missão de revolucionar o mercado de veículos com uma plataforma 100% digital de financiamentos. Para isso, nosso objetivo é entregar soluções que facilitem a vida de quem já tem ou deseja ter um veículo. Reunindo diferentes experiências no mercado, construímos uma cultura fundamentada em quatro pilares: a confiança, o empreendedorismo, a busca por excelência e a lucratividade. São eles também a base do nosso mindset de campeão. Na Dryve, ser o melhor não é uma opção: é uma obrigação! Por isso, queremos no nosso time pessoas que compartilhem desses valores e dessa forma de pensar, e que estejam dispostas a entrar no jogo de alma, corpo e espírito; Que acordem dispostas a batalhar e com a certeza de que a vitória é o único destino! Não procuramos aqueles que tenham capacitações técnicas específicas ou anos de experiência; apenas exigimos comprometimento com nossa missão, esforço e proatividade. Ribeirão Preto/SP - Nascemos no interior Mais de 180 Colaboradores 1000 Novos agentes todo mês /n Requisitos Experiência em operações de produtos financeiros, preferencialmente em cargos de liderança. Habilidades de liderança, capacidade de gerenciar equipes e garantir resultados. Visão analítica e capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, estabelecendo e mantendo relacionamentos eficazes com outras áreas e partes interessadas. Facilidade de comunicação verbal e escrita. Orientação para resultados e atenção aos detalhes. Ter veículo próprio Disponibilidade de viagens Vivência em produtos financeiros, como Financaimento, Assinatura de Veículos, Consignado, Crédito Pessoal. Competências Administração de Conflitos Automotivação / Atitude Positiva Compartilhamento das Atividades Liderança Planejamento Visão sistêmica /n Coordenar as atividades diárias das operações, garantindo que os processos sejam executados de maneira eficiente. Supervisionar a equipe, incluindo a contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores. Estabelecer e manter procedimentos para garantir a consistência e qualidade em todas as áreas de operação. Analisar os indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário. Colaborar com outras áreas, como vendas, atendimento ao cliente e financeiro, para garantir a eficácia e integração dos processos operacionais. Garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas relacionadas às operações do consórcio. Identificar e implementar soluções inovadoras e eficientes para otimizar os processos operacionais e aumentar a produtividade. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas, buscando constantemente a excelência operacional.
