Como Gerente de Divisão de você será encarregado do recrutamento de top management e pesquisa executiva em uma multinacional, será responsável por liderar e executar estratégias eficazes de recrutamento para preencher posições-chave na organização. Trabalhando em colaboração com o departamento de Recursos Humanos e outras partes interessadas, você identificará e atrairá talentos estratégicos que impulsionarão o crescimento e a sustentabilidade financeira da empresa. Além disso, você será encarregado de desenvolver políticas de remuneração competitivas para atrair e reter talentos de alto nível.*Responsabilidades:*1. Colaborar com as partes interessadas para compreender as necessidades de liderança da organização.2. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados para cargos de top management.3. Utilizar métodos eficazes de pesquisa executiva para identificar talentos de alto calibre dentro e fora da empresa.4. Conduzir entrevistas e avaliações para selecionar os melhores candidatos alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.5. Avaliar e negociar ofertas de emprego, garantindo que sejam competitivas e atraentes para os candidatos.6. Desenvolver e manter relacionamentos com consultores de recrutamento e outras fontes de talentos externos.7. Colaborar com o departamento de RH na implementação de políticas de remuneração e benefícios para atrair e reter talentos-chave.8. Fornecer orientação e liderança para a equipe de recrutamento, garantindo a eficácia e eficiência dos processos.*Requisitos:*1. Formação acadêmica em Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada.2. Experiência comprovada em recrutamento de top management e pesquisa executiva, preferencialmente em ambiente multinacional.3. Fortes habilidades de comunicação e negociação.4. Capacidade de análise financeira e compreensão dos objetivos estratégicos da empresa.5. Excelentes habilidades de liderança e capacidade de trabalhar de forma colaborativa.6. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção.7. Fluência em inglês, tanto oral quanto escrito (outras línguas serão consideradas um diferencial).8. Disponibilidade para viagens, conforme necessário.Acreditamos na potência da pluralidade e na promoção de um ambiente diverso e inclusivo, que soma pessoas diferentemente iguais! Por isso, nossas vagas são abertas a todos, sem nenhum tipo de discriminação
