.Descrição da vagaSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.Estamos em busca de uma Gerente de Vendas Revenda para fazer parte do nosso time de Londrina, PR.Responsabilidades e atribuições:Atingir o budget de vendas mensal; Acompanhar as vendas diárias, identificar onde estão possíveis GAP's, alinhando com a equipe de vendas e Logística estratégias necessárias para as vendas programadas; Manter a carteira de clientes ativa; Fomentar a rentabilidade da carteira de clientes. Identificando lacunas de preços baixos e negociando renovações contratuais; aplicando reajuste a cada nova oportunidade; Promover crescimento da carteira através de upsell,Acompanhar o pós-venda, planejar estratégias de atuação para aumentar o volume de vendas e rentabilidade; Estreitar relacionamento entre as pares através de reuniões periódicas com as áreas técnicas, Logística; Acompanhar visitas com os consultores. Dando feedbacks de pontos a manter ou não pós visitas, promovendo treinamentos pontuais e melhorias; Identificar áreas de agressões da concorrência pelos diversos canais onde estão ocorrendo agressões para que seja passado aos Hunters de forma a agir em cada região; Reduzir prazo médio de pagamento da carteira renegociando contrato ou em negociações na identificação de prazo de pagamento de clientes; Controlar os ativos da carteira.Gerenciamento de metas de volume de vendas e rentabilidade nas respectivas áreas de atuação; Gerenciamento do ChurnDesenvolver as competências técnicas e comportamentais de cada membro do time, estruturando um plano de carreira individual e estratégico alinhados com as áreas de Recursos Humanos.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo: Administração, Gestão Comercial, Marketing e áreas afins; Possuir CNH – Carteira Nacional de Habilitação – categoria B; Experiência em Liderança, com habilidade em desenvolver pessoas e gerir grandes times; Noções de Contabilidade Básica (gestão de empresas) e matemática financeira; Conhecimento doPacote Office – Nível Avançado; Disponibilidadepara atuar/residir em Londrina; Disponibilidadepara viagens constantes em um raio de até 500km
